【举措】
多方位提升新生代企业家
综合素质能力
民营经济是我市经济发展的重要组成部分,随着时间的推移,“第一代”民营企业家大多已步入“退休”年龄,我市民营企业发展正面临企业转型期和领导更替期的双重挑战,当下,引导和培养新生代企业家的成长显得尤为关键。
为切实深化新生代企业家培养,嘉兴市通过部门联动、联系协作、创新机制等方式,及时了解和掌握新生代企业家现状,帮助他们解决接班过程中遇到的难题和困惑,旨在有效提升年轻一代非公有制经济人士综合素质能力,为我市非公有制经济的可持续发展厚积力量。
新生代企业家是推动嘉兴市发展的重要生力军,重视新生代企业家队伍的培养,就是重视嘉兴未来的发展。为此,市委统战部、市工商联及有关职能部门和单位十分注重新生代企业家培养锻炼、培育提升及思想锤炼,譬如,在非公经济人士中广泛开展以“坚定发展信心、矢志报效国家”等一系列理想信念教育实践活动,进一步加强了对非公经济领域意识形态工作领导,突出政治建设引导作用,促进民营企业健康发展。
不仅如此,为打造一批敢于创业、勇于创新、有较强经营管理能力的新生代企业家队伍,市委统战部牵头,会同相关部门拟定了“511”培养计划,力争到2020年,全市要培养50名领军新生代企业家、100名骨干新生代企业家、辐射1000名左右新生代企业家,形成一个具有现代管理水平和管理能力、具有社会责任感的新生代企业家群体。
【故事】
新生代创业者联谊会
为“青年才俊”成长添助力
如今,老一辈企业家经过多年的艰辛创业,已临近退出商业舞台的阶段,民营企业要想持续发展,企业接班人尤为关键。
作为一名新生代企业家,朱峰子承父业,扛起责任,现担任起浙江大华包装集团有限公司副董事长一职。“我的父亲艰苦创业、一路打拼,一手将一家村办小厂做到包装行业内的知名企业,能取得今天这样的成绩实属不易。”朱峰坦言,他们这一代人是站在父辈肩上创新业,一旦接了班,就意味着接过父辈肩上的责任,就要无愧企业员工的期望,更要接受商场上种种考验。
那么,新生代企业家如何更好地成长?怎样才能拿稳父辈传下的“接力棒”?得益于南湖区新生代创业者联谊会带来的切实帮助,朱峰渐行渐稳、“快速”成长。
原来,除了副董事长的身份外,朱峰在南湖区新生代创业者联谊会担任会长一职,朱峰说,联谊会不仅为他们这些年轻企业家搭建了一个互相交流的平台,同时,也让这些年轻企业家得到了不少来自政府、社会机构和前辈同行的帮助与指点,助他们握牢“接力棒”,跑好“传承路”。
“联谊会不断提升服务,强化沟通,积极搭建经贸交流、对外交流、信息交流等多种平台。”朱峰说,此前,为缓解会员企业用工需求,联谊会专门组织20多家会员企业参与市工商联举办的助推民企“二次创业”专场招聘会,以化解相关企业用工之需。不仅如此,在平时,联谊会还充分整合会员企业的资源,为会员企业间的产品交易、资源共享等提供信息平台。
可喜的是,在南湖区,已有越来越多的新生代企业家加入联谊会这个温暖的大家庭,“在这里,我们相互学习、相互协作,并且充分利用友好渠道,加强对外交往,为会员交流管理经验、分享资源等创造条件,也造就了一批弘扬浙商精神、传承发展企业、履行社会责任、充满竞争活力的新一代青年才俊。”朱峰说。
【成效】
建立新生代企业家
成长“最优路径”
新生代企业家是引领嘉兴未来经济社会发展的重要力量,随着这一群体的不断扩大,如何引领、教育、培养好新生代企业家?今年初以来,市委统战部、市工商联充分发挥职能作用,通过引路子、建商会、提素质、搭平台,积极探索新生代企业家培养路径。
前不久,嘉兴市第三期新生代企业家“红色传承”专题培训班在古田干部学院举办,全市29名新生代企业家学员参加培训。在为期5天的培训中,大家聆听了《古田会议——建党建军的里程碑》《继承和弘扬毛泽东才溪乡调查精神》等专题课程,开展了古田会议会址、古田会议纪念馆等现场教学,并进行座谈交流。学员们纷纷表示:“此次培训经历十分珍贵,他们深刻体悟到中国革命的苦难辉煌,决心继续发挥艰苦创业的优良传统,结合时代特点大力弘扬红船精神,传承禾商精神,重实干、兴实业,共同推进嘉兴经济高质量发展。”
今年初以来,市委统战部、市工商联积极统筹整合教育培训资源,将教育培训与新生代的实际需求相结合,建立了分层次、专业化的教育培训体系,在新生代企业中深入开展理想信念教育实践活动,有效地增强他们对中国特色社会主义道路的信念及对党和政府的信任、对企业发展的信心和对社会的信誉。
与此同时,为强化联谊会组织建设,我市各级统战部、工商联建立健全了从市到县,部分还涵盖镇(街道)的新生代企业家联谊会,把800多名入会的新生代人士纳入组织之内,定期组织学习研讨,开展联谊活动、公益慈善等,切实增强了联谊会组织“家”的归属感。
目前,我市广大新生代企业家依托联谊会组织平台,广泛开展各类公益慈善活动,对象包括困难学子、环卫工人、福利院儿童、贫困家庭,同时积极参与精准扶贫、五水共治等中心工作,树立了群体良好的社会形象。
此外,早在2017年,市委统战部牵头建立嘉兴市新生代企业家“511工程”培养对象人才库,目标是通过3至5年的努力,建设一支责任上有担当、经营上有本事、政治上有方向、文化上有内涵的新生代企业家队伍。到目前为止,进入市、县两级库的新生代企业家已有800多人,他们均在企业中担任管理层职务,其中有相当一部分已经挑起了企业经营的大梁。
|