针对可能发生的新冠肺炎病例，如何及时、规范、有效落实各项应急处置措施？《嘉兴市工业企业发生新冠肺炎病例应急处置参考指南》于2月15日印发，请查收备用。

嘉兴市工业企业发生新冠肺炎病例

应急处置参考指南

一、应急准备

1.企业成立防控工作组织，制定应急预案,明确发生新冠肺炎病例应急处置流程。确保全体员工知晓新冠肺炎症状的表现，熟悉隔离、报告、送医等相关处置流程。

2.明确各个班组（区域）紧急事件负责人及联系方式，确保一旦发生病例能第一时间通知班组（区域）负责人。

3.设置符合要求的隔离场所。

4.准备好应急处置各流程环节所需物品。

二、应急响应

    主要分发生发热等症状病例和发生确诊病例两种情况分级响应。

（一）发生发热等症状病例。

当企业员工出现不明原因发热（体温大于等于37.3摄氏度）、咳嗽等症状时，采取如下应急处置措施：

1.立即报告：由其所在班组（区域）负责人第一时间向企业疫情防控组报告，企业立即向属地社区网格管理员报告，同时做好人员情况登记。

    2.送医就诊：在严格落实佩戴口罩等个人防护措施情况下，安排专车专人将员工就近送至发热门诊就医，同时通过电话、微信等方式，及时掌握就诊员工诊治情况。

  3.轨迹排摸：全面摸排就诊员工厂区内外的住宿、饮食、工作等活动轨迹，掌握其密切接触群体，逐人登记备案。

    4.环境消杀：送诊车辆事后第一时间进行车内外全面消杀。就诊员工所在工作范围、活动区域进行全面彻底消杀。对消杀情况全面登记。

    5.隔离防护：患病员工没有确诊前，对送诊人员、密切接触群体做好身体观察、情况随访。对就诊员工作业范围实行封闭式管理，禁止班组外人员进出。就诊员工所在班组人员通过专车送餐、单独就餐等方式实行相对隔离管理。对相关人员体温检测、情况随访等进行全程记录。

   （二）发生确诊病例

    当就诊员工确诊为新冠肺炎病例后，采取如下应急处置措施：

    1.疫情报告：企业专门人员将患者确诊信息第一时间报企业主要负责人，企业同时报告镇（街道）、园区管委会和行业主管部门。

    2.职工排查:配合辖区公安、疾控机构开展现场流行病学调查，协助相关部门将密切接触者送至集中隔离医学观察点，按规定严格落实隔离措施。

    3.隔离防护：对其他非密切接触者要开展体温检测，做好身体观察、情况随访。对厂区进行封闭式管理，禁止人员、车辆出入。对厂区班组、生产线、车间、办公楼、食堂等不同功能区域实行网格化封闭管理，最大程度限制人员流动。对相关人员体温检测、情况随访等情况进行全程记录。

4.停工管理：企业应根据疫情波及的范围、发展趋势和当地政府（管委会）决定，采取临时停工或暂时关闭措施。

在应急响应过程中，企业要高度重视信息公开工作，对患者诊疗情况、员工排查情况、措施落实情况等信息通过张贴通报、微信群等形式，在企业内部客观地进行信息公开，并安排专人做好健康教育、心理疏导、干预等工作。

三、后期处置

对发生确诊病例的企业，在严格落实防控措施14天后，企业如无新增确诊病例，且无不明原因发热、咳嗽等症状职工，进入疫情稳控阶段，企业按程序报批后方可复工复产，并采取如下措施：

    1.环境消杀：对全厂区、班车不留死角全面彻底消杀。

    2.健康监测：员工入厂、上班前进行严格的体温检测，并视条件对职工进行岗中、岗后经常性体温检测。凡有发热症状者，一律禁止乘坐班车、进入厂区。

    3.个人防护：除生产中无法佩戴口罩的特殊岗位、就餐等特殊环节外，员工必须全程佩戴口罩。引导员工规范洗手，养成便后、打喷嚏、咳嗽后应用肥皂或洗手液彻底清洗双手等个人卫生习惯。

4.宣传引导：加强对全体员工的防疫宣传教育，教育引导员工强化防范意识，从严从细落实防范措施，引导员工不造谣、不信谣、不传谣。