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平湖市民企管理导入清廉管理体系 传统企业焕发新活力
来源:http://www.0573zsh.com    作者:    发布时间:2022-08-12    点击次数:1211

      浙江鑫达建设有限公司是平湖市是一家建筑工程公司,作为嘉兴市首批清廉民企建设示范单位,主动导入平湖市工商联打造的《民营企业清廉管理体系》,并根据企业自身情况进行“量身定制”,贯彻落实到企业自上而下运营的每一个环节,推动清廉思想、清廉制度、清廉规则、清廉文化融入企业发展之中,促进传统企业粗放型的管理模式向现代化精准治理模式转变,激发企业内生动力,让传统企业焕发新活力。

      导入清廉民企体系后,企业已有72名员工签订清廉承诺书,发放清廉奖励20人次共计约50万元,处罚不廉洁事件8起,预计每年在原材料采购、专业分包招标、劳务分包招标等方面节约150余万元。

思想教育尚廉

      鑫达建设在原有的企业文化基础上,遵循《民营企业清廉管理体系》标准,融合清廉思想,明确“清廉即是效益”的核心价值观,制定公司清廉方针和目标,统一思想,从思想源头上树立清廉意识;系统性规划公司清廉战略,将公司清廉建设上升到战略高度,用以规划、指导公司的经营行为,从战略上确保公司重视清廉建设;定期对公司员工,特别是涉及采购、销售、工程建设环节的人员开展廉政方面的座谈会、普法教育,引导企业员工主动弘扬和践行清廉精神,将诚信廉洁、守法经营的发展理念融入企业制度、文化和经营活动中;加强企业廉洁文化建设,在办公环境中、项目建设地融入清廉元素,营造清廉发展氛围,进一步倡导廉洁奉公、诚实守信、爱岗敬业的职业道德风尚。


制度建设护廉

      完善公司内部管理架构,清晰界定各部门、各岗位在清廉管理上的职能职责,召开公司中高层领导会议,通过组织、职能职责、运作机制的明确、清晰,规范公司运作和员工行为;突出风险点管控,针对公司治理结构、市场营销、采购、生产、人力资源、财务、合同管理、安全、环境保护、知识产权11个方面梳理出了82个廉政风险点,并制定了相应的管理措施;建立一项目一方案管理机制,针对项目特点,建立项目规范化管理体系,对项目招投标、材料采购、项目施工、项目验收等环节明确操作流程,从机制上避免不廉洁的风险,提升管理效能;与上下全体员工签署《清廉自律承诺书》,并将清廉要求融入劳动合同,明确各组织职能和岗位职责,细化制度落点,促使企业员工主动拒绝不廉洁行为;建立健全清廉审查制度,针对容易滋生腐败行为的重点工作、重点环节、重点岗位进行审查;建立健全清廉监督制度,加强对决策运行和重点环节、重点部位权力行使的监督;建立健全清廉奖励制度,进一步调动员工清廉从业积极性,提升公司廉洁管理绩效;建立清廉作风建设铁纪十条,规范员工行为准则。

      鑫达以完善的制度为清廉民企建设护航,促进企业经营者、企业员工在经营活动中不踩红线、不行贿、不受贿,严于律己、正直廉洁。


廉促企业发展 

      工程建设行业资本密集、涉及面广、管理环节多、队伍成分复杂,极易产生权钱交易、贪污腐化和暗箱操作,使其成为腐败问题高发、易发的重点领域。鑫达建设通过全面导入民营企业清廉管理体系,提高了管理效能,激发了人员活力,节约了建设成本,减少了融资难度。银行对导入清廉企业管理体系的企业融资进行了政策倾斜,拿到了低利率的贷款,大大降低了融资成本。在项目管理中导入了MIB技术管理模式,在材质保障的前提下,采购负责人的采购价格对比标准价格有所节省的,将给予相对应的奖励,该项规定既节约了企业采购成本,同时还提高了员工的收入,充分调动员工积极性,推进管理良性循环,促使员工、部门、企业高质量发展。


      鑫达建设的清廉实践为建筑行业导入《民营企业清廉管理体系》作出了表率,也为下一步在商会企业中复制推广打造了样板,让越来越多的传统企业插上清廉的翅膀,走出现代化管理的新路子,为民营经济高质量发展增添内生动力。

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