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省工商联党组书记徐国龙批示肯定嘉兴“四力齐发”打造高质量新生代企业家队伍
来源:http://www.0573zsh.com    作者:    发布时间:2022-09-07    点击次数:687

      近年来,嘉兴市不断加强新时代民营经济统战工作,深化“青蓝接力”,大力实施新生代企业家“511”培育工程,通过政治引领力、组织协同力、精神感召力、系统培育力,“四力齐发”打造高质量新生代企业家队伍。9月5日省委统战部副部长、省工商联党组书记徐国龙对此作出肯定批示:“培育新生代企业家队伍这项工作至关重要。嘉兴的做法值得肯定,希望继续探索创新,为全省提供好经验。”

在传承红色基因中凝聚思想共识

      一是实施党建领航工程。积极打造红色联谊会组织,市、县两级新生代企业家联谊会实现党组织全覆盖,并拓展到镇(街道)新生代组织,培养和发展了一批优秀新生代企业家加入党组织。海宁许村镇成立了“红色CEO”孵化站,开展“红色CEO”双倍增计划。桐乡市探索建立党建联盟总站、分站,对新生代党员实行所在党组织和党建联盟双重管理。全市多名党员受到上级党组织表彰,海宁市新生代党组织获评“优秀基层党组织”。

      二是深化主题实践教育。以“同心奋进·嘉行天下”为主题,在新生代企业家中深入开展“听党话、感党恩、跟党走”理想信念教育实践活动。持续举办“红色传承教育”专题班,组织赴延安、井冈山、古田、南京、重庆等红色教育基地接受教育,受训人数超500人次。打造新生代企业家“青蓝接力”宣讲团,开展“禾商永远跟党走”等系列宣讲。

      三是促进政治参与。将优秀骨干代表纳入各级党委、政府工作视野,推荐担任党代表、人大代表、政协委员和工商联执常委等。在本轮换届中,大量优秀新生代企业家成为参政议政生力军,担任省党代表、人大代表、政协委员3名,市党代表、人大代表、政协委员40名,县级党代表、人大代表、政协委员201名,新生代发展参谋团在政治参与平台上绽放光彩。

在共推共建赋能中健全培育机制

      一是健全培育工作体系。市委、市政府2015、2020年下发新生代企业家培育五年规划,锚定2个“511”培育目标。建立全省首个新生代企业家联席会议制度,推出联席会议成员单位联系新生代企业家机制。建立健全市新生代企业家联谊会组织,构建起“1+7+N”覆盖重点乡镇的三级立体模式。协调政府、社会、协会、企业四方力量,项目化、清单化推进培育工作,推动形成支持引导新生代健康成长的强大合力。如,针对新生代企业家,联合推出“公益服务律师团”,推进“法治体检”,联动培训、暖心扶企、管理提升等一系列工作。

      二是推进合作交流协同发展。在上海举办“长三角青年禾商峰会”,组织赴红豆集团等参观考察,对接上海金山区、松江区和湖州市工商联探索建立长三角地区新生代企业家联合教育培养机制。连续两年联合长三角核心地区八个城市举办商协会资源对接会,为新生代企业家更好融入一体化发展国家战略搭建有效平台载体。鼓励支持各新生代联谊会组织开展跨行业、跨代际的企业互学,如平湖、海宁等地与省内多个兄弟联谊会建立联盟,海宁新生代企业携手哈工智能公司,投资22亿元建设海宁哈工智能产业化项目,协同创新发展优势凸显。

      三是畅通“亲”“清”互动渠道。建立健全党政部门与新生代企业家面对面交流的渠道,通过“亲清直通车·政企会恳谈会”“红船服务联盟”“工商联界别议事厅”等,健全新生代企业家反映问题、建言献策的机制。海盐县每年举办“与县长面对面”活动,海宁市创新推出新生代企业家列席市委市政府重要会议机制,为企业发展把脉问诊,为地方发展建言献策。

在培育选树典型中筑牢家国情怀

      一是凝炼新时代禾商精神。成立工作专班和专家团队、企业家代表团,总结凝练“勤勉务实、守正精进、和行天下”新时代禾商精神,将红船精神、浙江精神和新时代嘉兴人文精神等融入新生代企业家血脉,大力宣传弘扬。推出“禾商新生代创业新动能”等专题报道百余篇,引导其争当弘扬新时代禾商精神的模范践行者、有效传播者和积极推动者。

      二是选树典型标杆引领。开展“未来之星”、“最美新锐禾商”系列评选,市委、市政府隆重表彰一批杰出青年企业家典型。一大批优秀新生代企业家获评全国、省、市荣誉,4位新生代企业家担任国家、省级青年创业导师。采编禾商新生代创业创新案例,汇编《禾商新生代 创业新动能》丛书,在各级宣传平台宣传报道。

      三是组织投身社会公益慈善事业。积极引导和推进新生代企业家和联谊会组织助力社会公益事业,对口帮扶行动等,全面展示新生代大爱形象。创建“爱心点燃希望,助学成就梦想”、“520青春有爱”等活动品牌。积极参与“千企帮千村”、东西部协作等脱贫攻坚工作,主动担当抗击新冠肺炎疫情志愿服务,在大灾大难时刻踊跃捐资捐款等。据不完全统计,累计捐款捐物近亿元。

在提升创新动能中引领高质量发展

      一是大力实施守正创新工程。充分调动新生代“创新基因”,常态化开展“进企解难”服务,通过智力、银企、项目等对接,全力支持新生代在创业创新过程中破解人才引进、资金募集、项目落地等难题。在稳进提质百日攻坚行动中,通过开展“联心·暖企”大走访、“助力民企融资畅通”、“民企高校携手促就业”行动,精准化服务新生代。一大批新生代企业家大力弘扬创新精神,争做创新发展的实践者、引领者,专注于做强实业、做精主业,潜心打造了一批“校企联合研发中心和实验室、重点企业研究院、工程技术中心”等高能级创新平台和创新载体,有力地推动企业创新发展、转型发展、跨越发展。

      二是创新手拉手导师培育模式。由市、县工商联主席等知名企业家担纲“匠心传承导师团”,经信、商务、金融、司法等9部门组成“政策帮扶导师团”,与优秀新生代企业家代表结对帮扶,全方位传帮带,助力新生代企业家快速成长。平湖市工商联“一镇一企一示范”导师培育工作入选了全国统战工作创新实践篇目。聘请华为集团原党委副书记朱士尧教授为成长导师,专题学华为强信心稳增长。

      三是搭建各类创业实训平台。举办新生代企业家创业创新论坛,组织参与中小微企业创新创业大赛,支持新生代企业培育骨干型技术创新团队,发力“专精特新”企业、高新技术企业、“双高”企业培育,一大批新生代企业成长为国家级、省级“专精特新”小巨人、隐形冠军、高新技术企业等。每年投入一定的教育经费对新生代企业家进行针对性培训与融合式教育。近年来,累计受训人数已达5000多人(次)。

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