10月30日，“请你来协商”——市长与政协委员“面对面”专题协商暨重点提案办理协商会举行。会上，有关政协委员和专家代表围绕“加强科技创新和产业创新跨区域协同，促进深度融入长三角一体化高质量发展”，提出了许多具有针对性、前瞻性和可操作性的意见建议。市工商联执委、市政协委员、市派利企业管理顾问有限公司董事长、总经理廖帮明代表工商联界别、经济界别作题为《关于构建长三角“两新”融合中民营企业协同创新路径的研究与建议》的报告。

廖帮明指出，嘉兴民营企业在长三角协同创新中，有基础、有需求，但“有组织的力量”尚未形成，面临“协同不深、平台缺失、人才难引、风险难控”等现实瓶颈。在推动“两新”融合过程中，政府的主导作用固然重要，但我们认为，真正激发协同创新活力的，是民营企业和社会组织的力量。为此，建议：一是构建“社会组织+民营企业”双轮驱动的协同新机制。政府通过项目化购买服务方式，支持市工商联（总商会）、市民营经济发展研究会等社会组织以“建平台、强协同、优对接、防风险”为导向，整合上海高校成果、苏州共享设备、杭州中试基地等资源，按产业、按需求精准匹配企业；集成政策宣讲、技术对接、金融支持等功能，推动人才互认、知识产权保险等机制落地。二是构建“多层次+广覆盖”的协同网络，让民企“融得进链、接得住活”。推行“技术共研+成果共享”双轮模式，推动嘉兴民企与上海、苏州等地的龙头企业、高校共建联合实验室、研发专班，聚焦新材料、新能源等领域开展长期合作；拓展协同城市范围，支持与南京、合肥、无锡等城市定期举办“产业链沙龙”“协同创新论坛”，发布《长三角“两新”协同年度报告》。三是完善“一体化+定制化”的人才协同体系，让民企“引得进、用得好”。由第三方搭建“长三角‘两新’人才共享数据库”，推动“周末工程师”“项目制合作”等柔性引才模式，降低企业引才成本；与本地高校合作开设“产业定制班”，定向培养机械、材料等紧缺人才，真正打通“人才链”与“创新链”。四是健全“多元化+全链条”的风险防控机制，让民企“敢创新、愿协同”。联合银行、基金推出“‘两新’协同创新贷”“协同创投基金”，分层施策解决企业融资难题；构建“覆盖研发—转化—维权”的全链条风险防控体系，推行“技术协同保密标准化”和“知识产权保险”，政府给予一定保费补贴，让企业协同更安心、更放心。