以新禾之力赋能

用实干之笔答卷

2025 年 “新禾力·益企行” 品牌

工作成效总结

    2025年，嘉兴市新生代企业家联谊会（以下简称“联谊会”）在市委统战部、市工商联的正确领导下，紧扣市委市政府“培育新质生产力、建设智造创新强市”中心工作，深度融合“红船精神”与新生代企业家创新特质，通过特色活动、全维度工作布局，在思想政治引领、组织治理、会员赋能、开放合作、品牌打造、社会责任等领域实现突破性进展。截至年末，全市上市民企和专精特新“小巨人”企业中，80后新生代掌舵比例分别达 55.4% 和 42.6%，均高于全省平均水平，为嘉兴民营经济高质量发展注入强劲“新生动能”。

一、“铸魂”强信念，“红船”引航程 夯实新生代思想根基

    联谊会以“红船起航地”的政治自觉，构建“理论铸魂 + 实践淬炼 + 宣讲传声”三维教育体系，将政治引领贯穿企业发展全过程，夯实新生代企业家思想根基。

理论学习走深走实

紧扣党的二十届四中全会精神与“十五五”规划建议核心要义，全年组织民营企业座谈会精神专题学习会、“七一” 红船主题党日活动等 6 场政治学习活动，覆盖会员 300 余人次。在市委党校隆重举行研学活动开班仪式中，以 “接续推进中国式现代化建设 —— 学习贯彻党的二十届四中全会精神”为核心主题，推动政策理论与企业发展实际深度结合。会长单位代表带头领学，带动企业家将“两个维护”融入企业战略决策，增强发展信心。

信念教育入脑入心

      打造 “红船 +”宣教矩阵，在“新生代浙商嘉兴行”“创变者上海行”等活动中嵌入“永远跟党走”主题教育环节。组建“青蓝接力 8090 宣讲团”，结合企业传承故事开展“追根溯源学思想”专题宣讲 12 场，覆盖会员及高校创业学子 500 余人次，强化新生代企业家家国情怀与责任担当。目前市、县两级联谊会均已组建实体型党组织，多名新生代企业家担任企业党组织书记，以党建引领企业发展。

二、“固本”优治理，“聚能”强联结 构建优质组织生态

      联谊会以“规范化、精细化、人性化”为治理导向，持续优化组织架构与管理机制，构建“轮值高效、规范有序、联络紧密”的组织生态，增强会员归属感与组织凝聚力。

     全年完成 4 轮轮值会长交接仪式，创新建立 “轮值会长牵头 + 秘书处执行 + 会员单位联动” 工作模式，实现责任明确、分工协作，保障特色活动均按计划高质量落地，组织日常运作规范高效。

    积极响应社会组织等级评估要求，参加规范化建设培训班 3 场，修订完善《活动管理细则》、《会员服务办法》等制度，组织等级评估材料筹备会，推动组织治理向标准化、专业化升级。

    建立“分片联系 + 重点走访”联动机制，经市工商联指导召开市县两级联谊组织负责人座谈交流会，不定期走访新入会企业及其它会员单位 ，多方收集融资需求、政策咨询等企业诉求，形成 “收集 - 对接 - 反馈” 闭环解决机制。全年累计举办季度主题沙龙、篮球赛、季度生日会等 5 场社交活动，有效增进会员之间的友好往来，显著提升会员活跃度与组织凝聚力，会员活跃度达 75% 以上。

三、“青蓝”传薪火，“向新”强动能 激活新质生产力动能

      将代际传承与产业赋能深度融合，围绕嘉兴“135N”先进制造业集群发展战略，开展行业研讨、高端研修、专题培训等系列活动，为会员企业突破瓶颈、培育新质生产力注入强劲动能。

行业研讨精准破局

    锚定数智转型、专精特新培育、跨境合作、科创金融融合等核心赛道，联动长三角太湖融合创新联盟、浙江省民营经济国际合作商会、嘉兴市民营经济研究会、嘉兴市进出口商会等机构及嘉兴大学等高校力量，精心打造 “AI + 产业变革与价值重构”“聚焦两新融合・赋能专精特新” 等系列专题研讨会，并成功协办第三届科创金融发展论坛、“数智护航・链通全球” 海外市场拓展与供应链风控实战分享会等 4 场高价值活动。

高端研修系统提能

     携手浙江大学匠心打造“向‘新’攀‘高’暨科创未来高级研修班”，组织参访云深处科技等5家领军企业；赴北京深度研学，走进腾讯、抖音、小米、北汽新能源等行业领军企业，解码数字化转型、智能制造、AI赋能的前沿实践密码；参访嘉兴本土上市企业亿安天下、与北京嘉兴企业商会座谈联谊，催生多项初步合作意向。同步举办2场“企业经营管理能力提升”专题培训，以系统课程淬炼战略思维，以实战案例提升决策效能。

传承赋能成效卓著

    以“标杆引领+经验分享+能力提升”为核心构建传承体系，成效获省委统战部、省工商联肯定，相关经验在全国试点工作会议上作典型发言，使嘉兴“青蓝接力”成为全省示范。“青蓝接力 对话传承”系列活动邀请市委常委、统战部长现场寄语，新凤鸣庄奎龙父子分享传承与创新经验；联合开展“浙商青蓝接力工程”移动课堂，行业领军人物传经送宝，参与超100人次。能力提升上，借助“聚力传承・蓄能跃升”研讨会等活动强化企业家治理能力，年内2名会员获评“浙江省新时代中国特色社会主义事业优秀建设者”、1名会员获浙江“慈善楷模奖”、1名会员单位机构捐赠奖，传承成效显著。

专题培训靶向补短板

    针对企业合规与风险防控需求，发动会员参加网络安全、舆情管理、企业合规等多场专题培训，围绕“AI产业发展趋势与创新路径”“经审业务内部规范与系统实务操作”等痛点授课，增强企业风险防控与专业运营能力。

四、“携手”促协同，“拓界”赢未来 拓宽企业发展空间

    以 “长三角一体化”“东西部协作”“跨境合作” 为契机，通过 “走出去学、请进来合作” 模式，搭建全国性、国际性资源联动平台，为会员企业拓展发展空间。

跨区域合作纵深推进

    全年联合组织“问道2025·苏商跨省研学名企行”、“走进长三角一体化示范区”、“赋能·超越·共赢”——新生代企业家“创变者”上海行活动、“领航佳业·智赢全球-暨新生代企业家创变者再聚首活动”、“赴宁夏研学，探索东西协作新机遇”、“组织前往亳州考察交流活动”等8场交流活动。同时组织赴通元镇“大丰山”片区开展乡村振兴主题调研，实地学习“党建引领、产业振兴”的实践成果，促进产业互鉴与本土链接。

跨境合作精准对接

    积极对接国际市场资源，组织会员企业参与中东欧地区季度报告发布会暨新能源产业对接会，深度参与报告首发、合作签约、驿站授牌等核心环节。嘉兴大学中东欧文化经济研究中心与联谊会正式授牌合作，搭建起青年企业家与高校智库的实体沟通窗口，未来将定期互通市场动态与产业需求，助力企业融入中东欧产业链体系。

政企银企对接渠道畅通

    组织参与青海都兰投资环境推介会，对接兴业银行、宁波银行等开展 4 场金融服务专场活动，推动“政产学研金服用”生态构建，解决多项企业融资、政策对接等诉求。

五、“新禾”担责任，“扬声”树形象 彰显新生代使命担当

   联谊会以“新禾力・益企行”公益品牌为核心载体，引导新生代企业家将“共同富裕”理念融入企业发展实践，全年扎实开展4场特色公益活动；并以责任担当为品牌内核，通过多元传播放大正能量，立体展现红船旁新生代的使命风采。

对口支援精准发力

    聚焦东西部协作与乡村振兴，组织“山海同心、走亲联心”对口支援行动，精准对接青海都兰县需求，捐赠教育及医疗设备改善当地民生基础；联动嘉兴经开区会员企业搭建产销桥梁，为都兰县农产品拓展销售渠道，以“输血 + 造血”模式助力当地发展。

应急救助彰显温度

      秉持“一方有难、八方支援”的担当精神，在香港大埔宏福苑火灾发生后，第一时间发动企业家捐款捐物，以迅速行动传递同胞温情，用实际举措诠释新生代企业家的社会温度。

品牌传播塑形象

    以“责任故事 + 多元传播”为策略，将实践转化为品牌养分。通过“新生兴业・潮涌嘉禾”主题活动载体，拍摄系列企业家微访谈，既记录创业传承历程，也聚焦公益担当瞬间；借助各媒体平台主动发声，相关事迹获中华工商网、经济日报等权威媒体报道，不仅提升了联谊会的社会认知度，更塑造了红船旁新生代的创启新程、传薪担责群像。

（来源：嘉兴市新生代企业家联谊会）