3月25日，以嘉兴市工商联副主席顾小萍为组长，嘉兴市人力社保局朱敏瑜、嘉兴市总工会吴青川为组员的嘉兴市构建和谐劳动关系先进企业考核验收组一行3人来平湖检查指导工作。平湖市人力社保局副局长刘洪、市工商联副主席王春玲和市总工会相关领导陪同检查。

检查组一行首先来到林埭镇工业园区，听取了镇经济建设服务中心主任、林埭商会秘书长徐水平关于林埭工业园区创建和谐劳动关系和运行的基本情况汇报。期间，检查组仔细察看了园区的一些相关台帐资料，并进行了交流和讨论。顾主席指出，林埭工业园区在构建和谐劳动关系工作上三个方面值得肯定，一是园区各项工作取得了一定成效，积极性和主动性要值得肯定；二是园区自2004年成立以来，促进了经济快速增长，在招商引资、经济发展、转型升级等方面做了大量工作，并呈现亮点；三是园区成长能依托基层商会平台，工作卓有成效。听完汇报后，检查组一行对园区进行了实地视察。

最后，检查组来到位于林埭工业园区的嘉兴市博宏新型建材有限公司，听取了博宏公司构建和谐劳动关系工作汇报，并与董事长庄中海热情交流。庄中海汇报说，企业管理的核心是员工，博宏公司在全省连续两年销售、生产第一，第二名的总量仅为博宏公司的一半，能在全省40多家企业中脱颖而出得益于公司非常重视构建和谐劳动关系，主要从三个层次打造“员工关爱体系”：一是关爱员工最基本的要求，比如工资、社保、安全，并始终把安全放在第一位；二是做一些超出员工期待的关爱，比如每年利润的5%，三年一次给表现优秀的员工分红，还采取了星级工资等动作；三是做一些让员工感动的事，比如，设立虚拟岗位为困难员工家属发放工资、员工直系亲属生病住院都要去探望等。检查组在听了庄董的汇报后，分别对博宏公司的工作进行了点评，给予了充分赞扬。顾主席指出，博宏公司在构建和谐劳动关系工作上闪光点很多，做到了三个“相当好”：一是企业生产管理理念相当好，促使其成为国家级高新技术企业；二是学习、培训、沟通三大平台搭建相当好，营造了很好的“双爱”氛围；三是安全生产、企业文化、星级工资等三大工程打造得相当好，符合省、市构建和谐劳动关系的初衷。

检查组对我市构建和谐劳动关系工作给予了肯定。市工商联作为领导小组成员单位，下一步将继续加强与人力社保局、总工会等相关部门密切配合，积极主动参与劳动关系三方协调机制有关工作，切实加强劳动关系协调工作，及时有效化解劳资纠纷，维护劳资双方当事人的合法权益，积极引导非公有制企业加强企业文化建设，积极培育发展各类行业协会、商会等企业代表组织，健全完善各级各行业构建和谐劳动关系领导机制和工作机制，不断增强工商联的影响力。